Recruit

採用までのステップは「書類審査」と「面接」の2つに分かれます

ご不明な点がなければ、以下が今後の流れとなります。
採用までのステップは、「書類審査」と「面接」の二つに分かれています。流れは以下の通りです。

ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。（担当　新田）

お問い合わせフォーム

1.お問い合わせフォームからエントリー

お問い合わせフォームから、スタッフ募集への応募の旨をお伝えください。その際、ご住所、お名前など、フォーム内の必須項目を入力してください。

担当：新田

2. 履歴書の到着・記入・発送

メールを頂いた後、evisから当社オリジナルの履歴書をお送りいたします。その履歴書にご記入後、返送をお願いいたします。
（郵送代はご負担いただいています）

3. 書類審査の結果通知

いただいた履歴書を拝見した後、書類審査を行い、電話もしくはメールでその結果をお知らせいたします。（通常、一週間程度かかります）
合格の場合、面接の日程を調整することになります。

4. 面接

面接当日は、緊張されるかもしれませんが、普段の格好でリラックスしてお越しください。また、職場環境、スタッフ、名古屋での生活環境などもぜひ見学してください。
面接の場は、私たちがみなさんを評価する場ではなく、みなさんに私たちを評価してもらう場だと考えています。分からないことはなんでも質問してください。

5. 面接の結果通知

面接の後、最終的な結果をお知らせいたします。（通常、一週間程度かかります）
合格の場合、晴れて採用となります。

6. 入社（研修）準備

勤務を始める日を決めたのち、それに向けて準備を進めてください。寮も完備しておりますが、ご希望の方は事前にお知らせお願いします。
最初の2ヶ月は試用期間となり、お互いに納得の上、正式入社(正社員)となります。
またプロ資格のない方は、ダイバーとしての適正、接客能力などを、ダイビング経験を積みながらテストさせていただくために、2週間～1か月の研修にご参加いただいております。